Derecho Laboral
El ámbito laboral es una de las áreas de práctica con mayor incidencia en la vida de trabajadores y empresas. En ESTUDIO JURÍDICO COLÓN S.C. ofrecemos un servicio especializado tanto en la vertiente individual como colectiva del derecho del trabajo, representando tanto a trabajadores como a empresas en la defensa de sus legítimos intereses.
Derecho Individual del Trabajo
Asesoramos y litigamos en todas las cuestiones que afectan a la relación individual de trabajo.
Reclamaciones Salariales
Reclamación de salarios impagados, horas extraordinarias no abonadas, complementos salariales, comisiones, incentivos, pagas extraordinarias, vacaciones no disfrutadas, indemnizaciones por finalización de contrato temporal y finiquitos.
Modificaciones Sustanciales de Condiciones
Impugnación de modificaciones unilaterales del empresario que afecten a jornada, horario, régimen de trabajo a turnos, sistema de remuneración, funciones, movilidad geográfica o cualquier otra condición sustancial.
Movilidad Geográfica
Traslados definitivos o desplazamientos temporales. Impugnación cuando no concurren causas justificativas o cuando suponen un perjuicio grave para el trabajador.
Sanciones Disciplinarias
Impugnación de sanciones impuestas por el empleador cuando son improcedentes, desproporcionadas o vulneran derechos del trabajador. Prescripción de faltas, principio de non bis in idem.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Reclamación de prestaciones de la Seguridad Social, impugnación de altas médicas, determinación del carácter laboral del accidente o enfermedad, y reclamación de responsabilidad civil al empresario por incumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales.
Despidos
Esta es una de nuestras áreas de mayor actividad. Defendemos a trabajadores despedidos para conseguir su readmisión o la mayor indemnización posible, impugnando despidos procedentes, reconociendo improcedencias o declarando nulidades cuando concurren vulneraciones de derechos fundamentales
Despidos Disciplinarios
Impugnación de despidos por causas disciplinarias (transgresión de la buena fe, indisciplina, ofensas, embriaguez, acoso). Análisis de la procedencia de la causa invocada y cumplimiento de requisitos formales.
Despido Objetivo
Despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ineptitud sobrevenida, absentismo o insuficiencia de consignación presupuestaria. Valoración de la concurrencia real de la causa y puesta a disposición de la indemnización.
Despido Nulo
Cuando se vulneran derechos fundamentales, en casos de discriminación, durante períodos de suspensión del contrato por maternidad, paternidad o excedencias, o por móvil antiestidical.
Extinción Voluntaria del Trabajador
Resolución del contrato por incumplimientos empresariales graves (falta de pago de salarios, modificaciones sustanciales perjudiciales, acoso laboral, mobbing).
Derecho Colectivo del Trabajo
Asesoramos tanto a representantes de los trabajadores como a empresas en las relaciones colectivas.
Negociación colectiva
Participación en la elaboración, negociación e interpretación de convenios colectivos de empresa y sectoriales. Impugnación de convenios ante la jurisdicción social.
Conflictos Colectivos
Procedimientos de conflicto colectivo que afectan a intereses generales de un colectivo de trabajadores. Impugnación de decisiones empresariales que afectan a la generalidad de la plantilla.
Elecciones Sindicales
Asesoramiento en la constitución de comités de empresa y elección de delegados de personal. Impugnación de procesos electorales, proclamación de candidaturas y escrutinios.
Huelgas y Cierres Patronales
Declaración de legalidad o ilegalidad de huelgas, servicios mínimos, descuentos salariales, declaración de abusividad del cierre patronal.
Expedientes de Regulación de Empleo
Tanto colectivos como de suspensión. Análisis de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Negociación de planes sociales e impugnación judicial cuando no concurren las causas o no se ha seguido el procedimiento legalmente establecido.
Seguridad Social
Gestión integral de procedimientos ante la Seguridad Social.
Incapacidades Temporales
Impugnación de altas médicas, reclamación de prestación económica por IT, determinación del carácter común o profesional de la contingencia.
Incapacidades Permanentes
Solicitud de revisión de grado de incapacidad, impugnación de altas por mejoría, reclamación de prestaciones denegadas, compatibilidad de pensiones con trabajo.
Jubilaciones
Cálculo de pensiones, reclamación de períodos cotizados no reconocidos, jubilaciones anticipadas, jubilaciones parciales y activas.
Prestaciones por Desempleo
Reclamación de prestaciones contributivas y asistenciales denegadas, impugnación de sanciones y exclusiones del derecho.
Cotizaciones
Reclamación de deudas a la Seguridad Social, aplazamientos, impugnación de actas de liquidación y de infracción.
Asesoramiento Preventivo a Empresas
Ofrecemos a las empresas un servicio integral de asesoramiento laboral preventivo que incluye:
- Elaboración de contratos de trabajo ajustados a cada modalidad contractual
- Diseño de políticas de recursos humanos y manuales de empresa
- Procedimientos disciplinarios y régimen sancionador
- Elaboración de pactos de no competencia y confidencialidad
- Auditorías laborales para detectar incumplimientos normativos
- Asesoramiento en procesos de reestructuración empresarial
- Prevención de riesgos laborales
- Compliance laboral y protocolos antiabuso
Procedimiento Laboral
Representación en todas las instancias judiciales del orden social:
- Actos de conciliación previa ante el SMAC
- Demandas ante los Juzgados de lo Social
- Recursos de suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia
- Recursos de casación ordinaria y para unificación de doctrina ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo
- Ejecución de sentencias y títulos judiciales
- Medidas cautelares urgentes
Acoso laboral y discriminación
Especial sensibilidad y experiencia en casos de mobbing, acoso sexual, acoso por razón de sexo y cualquier forma de discriminación (género, edad, orientación sexual, religión, discapacidad). Protección de víctimas, investigaciones internas y procedimientos judiciales por vulneración de derechos fundamentales.
Nuestros Servicios
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